ما هي النصائح الهامه لمقابله العمل او ما يسمي بالمقابلات الشخصيه للعمل؟
،اخي الكريم المقالات كثيره من شان مقابلات العمل وهذا ربما تكون مررت عليه قبل ارسال سؤالك
ولكن انا اريد ان اعطيك الفكره الاساسيه واساس المقابله وستجد نفسك انت الذي تدير المقابله وذلك لتفهم طبيعتها
قبل المقابه اسال نفسك اولا لماذا اتصل بك موظف الموارد الشريه لتاتي الي هنا ..
ولك هذا المثال، لو انك تريد شراء شيء معيناو استئجار خدمه معينه كأن تريد ان تعيد دهان شقتك او تصميم مطبخ شقتك اذن ماذا تفعل
قد تتصل بفلان وفلان وتتكلم معهم ومن ثم يقع اختيارك علي احدهم وذلك لاقتناعك بان ذاك الشخص سيلبي لك ما تريده وبالسعر الذي تستطيع دفعه، اذن فهل تجد ذاك الشخص متردد اثناء الحديث معك وتقول لهمالك يرد عليك اصلي مرتبك شويه...، او هل رايت هذا الشخص يتحدث عن مهارات كثيره شخصيه واجتماعيه وعمليه قد لا تحتاجها منه
تجد الامر لا يختلف كثيرا في الوظائف ، فالامر ببساطه بيع وشراء خدمه مثله مثل المقابله التي اجريتها مع الشخص الذي طلبته لعمال تريدها في شقتك
لذا فصاحب العمل لديه نقص في تاديه جزء معين فمن الطبيعي انه سيحتاج شخص ما لتاديه هذا الجزء من العمل مقابل دفع له المال علي شكل راتب شهري ، فيكلف مسؤل الموارد البشريه عن حاجته لتلك الوظائف ومن ثم يتصل بك المسؤول ويجري معك المقابله ولكن علي اي اساس ؟
علي اساس ما يريده من عمل ومهارات لتاديه هذه الوظيفه
فانت لا تكثر الكلام في غير ما يحتاجه وتسرد في المهارات والصفات الي ربما تكون ازعاج له ولا تفوت الفرصه ان تتكلم عن ميزه عي فيك وهو يحتاجها في العمل
فعليك قبل الذهاب الي الشركه مراجعه الوظيفه التي يطلبها جيدا والاهم هو الاطلاع علي الشركه جيدا من خلال موقعها الالكتروني وعن منتجاتها وحجمها في السوق ولا تخجل ان تطلب من الموظف الموقع الالكتروني للشركه اثناء الاتصال بك وابلاغك عن ميعاد المقابله فعليك انتعرف اولا ماذا يريد قبل ان تجلس معه وتعرض خبراتك وامكانات، فربما تطلب شركه موظفا مسؤل التسويق وشركه اخري تطلب تعيين موظفا مسؤل التسويق فبالطبع هناك اختلاف جزئي بين ما تحتاجه الشركه الاولي عن الشركه الثانيه وهناك بالطبع نقاط اساسيه مشتركه في مسؤل التسويق في كلتا الشركتين
هذا وقد اردت ان ارسخ لك مبدا المقابله كي تكون سهله ولا تكون مقلق او متردد في كلامك بل كن صاحب ثقه متوكلا علي الله واحسن الظن بالله
هذا مقال طويل يتحدث عن المقابله في نقاط هنا